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511: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:09:20.71
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癒しがない
相当な精神力がないとクリアまで行けないと思う
527: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:10:30.99
>>511
風車村で、癒されよう
548: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:11:28.86
>>527
破砕戦争に男を持ってかれた村の末路だぞ……
男たちの帰還を願った村の女が神肌に騙された最悪の村
557: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:12:08.47
>>548
ミッドサマー村にそんな悲しい過去があったのか
570: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:13:13.77
>>557
こうすれば夫や恋人が戻ってくると教えてもらった祈祷が実は呪術という……
本当碌でも無いなあの神肌ども
622: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:17:55.89
>>570
そもそも神肌ってなんなん?
561: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:12:22.15
>>548
風車村ってそんな設定だったんか
588: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:15:08.42
>>548
結構テキスト見るようにしてるけど初めて知った
なんのアイテムでわかるんだろ
555: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:11:58.69
>>527
逃げれる敵からは全て逃げて
マルチプレイと夜炎剣を駆使して
なんとか神肌の二人まで倒した

頑張ったねって褒めて

545: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:11:26.75
>>511
ブラボより平和 常にSAN値やられるから

引用元:https://pug.5ch.net/test/read.cgi/gamerpg/1646477786/

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コメント一覧
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  47. JuniorTum より:

    https://teamtie.org/classified/user/profile/13863

    El diagnostico de clima laboral es una herramienta esencial para las organizaciones que buscan mejorar el bienestar y la productividad de sus empleados. Este proceso implica una evaluacion exhaustiva del ambiente de trabajo para identificar factores que afectan la satisfaccion y el rendimiento de los empleados. El diagnostico de clima organizacional abarca diferentes dimensiones, como la comunicacion interna, el liderazgo, las condiciones fisicas del entorno laboral y las relaciones interpersonales.

    La medicion de clima laboral se lleva a cabo mediante la recoleccion de datos a traves de encuestas, entrevistas y observaciones directas. Estas tecnicas permiten obtener informacion detallada sobre como los empleados perciben su entorno de trabajo y cuales son las areas que necesitan mejoras. Es fundamental disenar herramientas de medicion que sean claras y efectivas para captar las percepciones reales de los empleados.

    Una evaluacion de clima laboral detallada proporciona a la organizacion una vision clara de sus fortalezas y debilidades. Esta evaluacion permite identificar problemas especificos que pueden estar afectando la moral y la productividad de los empleados. Con esta informacion, las empresas pueden desarrollar planes de accion dirigidos a mejorar el ambiente de trabajo y, por ende, aumentar la satisfaccion y el compromiso de los empleados.

    El analisis de clima laboral es el paso siguiente despues de la recopilacion de datos. Este analisis implica interpretar los resultados para comprender las causas subyacentes de los problemas identificados. Es crucial realizar un analisis detallado para disenar intervenciones que no solo traten los sintomas, sino que tambien aborden las causas raiz de los problemas del clima laboral.

    Llevar a cabo un estudio de clima laboral regularmente es una practica recomendada para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Estos estudios permiten a las organizaciones monitorear los cambios en el ambiente laboral a lo largo del tiempo y evaluar la efectividad de las medidas implementadas. Un estudio bien realizado proporciona una base solida para la toma de decisiones estrategicas y la mejora continua del entorno de trabajo.

  48. JuniorTum より:

    https://teamtie.org/classified/user/profile/14000

    El diagnostico de clima laboral es una herramienta esencial para las organizaciones que buscan mejorar el bienestar y la productividad de sus empleados. Este proceso implica una evaluacion exhaustiva del ambiente de trabajo para identificar factores que afectan la satisfaccion y el rendimiento de los empleados. El diagnostico de clima organizacional abarca diferentes dimensiones, como la comunicacion interna, el liderazgo, las condiciones fisicas del entorno laboral y las relaciones interpersonales.

    La medicion de clima laboral se lleva a cabo mediante la recoleccion de datos a traves de encuestas, entrevistas y observaciones directas. Estas tecnicas permiten obtener informacion detallada sobre como los empleados perciben su entorno de trabajo y cuales son las areas que necesitan mejoras. Es fundamental disenar herramientas de medicion que sean claras y efectivas para captar las percepciones reales de los empleados.

    Una evaluacion de clima laboral detallada proporciona a la organizacion una vision clara de sus fortalezas y debilidades. Esta evaluacion permite identificar problemas especificos que pueden estar afectando la moral y la productividad de los empleados. Con esta informacion, las empresas pueden desarrollar planes de accion dirigidos a mejorar el ambiente de trabajo y, por ende, aumentar la satisfaccion y el compromiso de los empleados.

    El analisis de clima laboral es el paso siguiente despues de la recopilacion de datos. Este analisis implica interpretar los resultados para comprender las causas subyacentes de los problemas identificados. Es crucial realizar un analisis detallado para disenar intervenciones que no solo traten los sintomas, sino que tambien aborden las causas raiz de los problemas del clima laboral.

    Llevar a cabo un estudio de clima laboral regularmente es una practica recomendada para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Estos estudios permiten a las organizaciones monitorear los cambios en el ambiente laboral a lo largo del tiempo y evaluar la efectividad de las medidas implementadas. Un estudio bien realizado proporciona una base solida para la toma de decisiones estrategicas y la mejora continua del entorno de trabajo.

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