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511: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:09:20.71
このゲーム
どこ行っても敵がヤバくて殺しにかかってくるからガチで怖い
癒しがない
相当な精神力がないとクリアまで行けないと思う
527: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:10:30.99
>>511
風車村で、癒されよう
548: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:11:28.86
>>527
破砕戦争に男を持ってかれた村の末路だぞ……
男たちの帰還を願った村の女が神肌に騙された最悪の村
557: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:12:08.47
>>548
ミッドサマー村にそんな悲しい過去があったのか
570: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:13:13.77
>>557
こうすれば夫や恋人が戻ってくると教えてもらった祈祷が実は呪術という……
本当碌でも無いなあの神肌ども
622: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:17:55.89
>>570
そもそも神肌ってなんなん?
561: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:12:22.15
>>548
風車村ってそんな設定だったんか
588: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:15:08.42
>>548
結構テキスト見るようにしてるけど初めて知った
なんのアイテムでわかるんだろ
555: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:11:58.69
>>527
逃げれる敵からは全て逃げて
マルチプレイと夜炎剣を駆使して
なんとか神肌の二人まで倒した

頑張ったねって褒めて

545: 名無しさん 2022/03/05(土) 21:11:26.75
>>511
ブラボより平和 常にSAN値やられるから

引用元:https://pug.5ch.net/test/read.cgi/gamerpg/1646477786/

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    Implementar estas evaluaciones no solo ayuda a asegurar que los candidatos seleccionados posean las cualidades necesarias para el rol, sino que tambien contribuye a reducir la rotacion de personal y a mejorar la efectividad organizacional. Asi, las evaluaciones psicolaborales representan una inversion estrategica en el capital humano de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo mas productivo y armonioso.

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    El coaching grupal y de equipos es una metodologia cada vez mas utilizada dentro de las organizaciones que buscan fortalecer las dinamicas de equipo y mejorar el rendimiento colectivo. A traves de sesiones de coaching de equipos, se facilita un espacio para que los miembros del grupo desarrollen habilidades de comunicacion, liderazgo y colaboracion, fundamentales para alcanzar los objetivos organizacionales.

    Un programa de coaching de equipos tipicamente involucra una serie de sesiones estructuradas donde un coach experto trabaja con el grupo para identificar y superar obstaculos que impiden su eficacia operativa. Este proceso puede incluir ejercicios de team building, resolucion de conflictos y talleres de habilidades interpersonales, todo disenado para fortalecer la cohesion y la sinergia entre los integrantes.

    El coaching para equipos tambien pone un enfasis particular en la alineacion de metas personales con los objetivos del equipo y la organizacion. Esto no solo mejora la productividad, sino que tambien aumenta la satisfaccion laboral y la motivacion entre los empleados.

    Incorporar coaching de equipos dentro de una empresa representa una inversion estrategica en su capital humano, promoviendo un ambiente laboral mas integrado y eficiente, lo cual es esencial en un mercado competitivo y en constante cambio.

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